《中国医院竞争力报告（2024）》是根据广州艾力彼医院管理中心进行的医院标杆研究（Benchmark Research），以分层分类为重点，对各类医院进行横向和纵向的对比研究、总结分析而成的年度行业报告。本报告秉持“数据说话，时间说话”的原则，采用统计分析、文献检索、数据比较、定量和定性分析等方法，对全国3000多家不同层级、不同类别的医院进行系统分析，挖掘目前国内医疗资源配置和医院专科建设方面存在的问题，探索实现医院高质量发展的新途径，为医院管理者提供有力的决策支持。

本年度报告主题为“纵横分析标杆引领”，根据研究结果得出以下几点结论。一是以中国医院发展的纵横分析为核心，对全国31个省（区、市）、32个省会城市和计划单列市以及50个地级市的医院综合竞争力、医疗资源分布的均衡性、医院运营效能三方面进行纵向和横向的对比研究。从医院运营效能方面来看，不同层级、不同地区的医院标杆差距较大，顶级医院标杆总收入中位数分别是地级城市医院、县级医院、中医医院标杆第一梯队的2.2倍、6.2倍、4.0倍；顶级医院标杆人均收入中位数分别是地级城市医院、县级医院、中医医院标杆第一梯队的1.6倍、2.3倍、1.5倍；顶级医院标杆和中医医院标杆第一梯队收入增速较快。华东地区医院标杆运营效能zui高且发展zui均衡，西北地区各层级医院标杆居末位，东西部差距较大。二是对县级医院、地级城市医院标杆进行横向、纵向对比分析，以找出其竞争优势与需要改进的方面。数据分析结果显示，地/县级医院标杆床位数连续两年下降。人力资源的合理配置是保证医院高质量发展的前提。近6年，地/县级医院标杆职工人数略有减少，医师、护士和医技人员数量均在减少。但中高级职称人数和硕士学历人数有所增加，博士学历人数与2018年持平，可见人才下沉还需要相关配套政策的支持。2023年地/县级医院标杆医疗服务量有所减少，年门急诊量、年出院量和年住院手术量均降至近6年低谷，医院发展面临挑战。三是从医疗技术、资源配置、医院运营、学术科研等维度进行综合分析，发现东部地区县级医院竞争力较强，中部、西部地区县级医院发展迅速，东部、中部、西部地区县级医院差距在缩小。